ACTION PLAN

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間

内容

[目標1]

目標

社員全員の所定外労働時間の削減のための措置を実施する。

対策

令和2年4月~

  • 所定外労働時間の原因の分析
  • 問題点の検討し解決
[目標2]

目標

年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間7日以上とする。

対策

令和2年4月~

  • 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • 取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
[目標3]

目標

産前産後休業や育児・介護休業、育児・介護休業給付など制度の周知や制度改正情報の提供を行う。

対策

令和2年4月~

  • 制度及び制度改正に関する情報を作成し研修等による社員への周知。

株式会社 ヒューマックス
代表取締役 澤田 英治

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