ACTION PLAN

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

女性が多く部署で能力発揮・活躍できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2018年11月1日～2021年10月31日まで

内容

［採用］

目標１

応募者に占める女性割合を３０％以上とする。

取組内容１

2018年11月～

  • 女性が満たしにくい募集・採用基準や運用の見直し
    （性別に関わらず公正・公平な採用選考を行うため）
［配置］

目標２

システム事業部で働く女性の割合を１０％以上とする。

取組内容２

2018年11月～

  • 女性がいない又は少ない部門・職種等への女性の積極的な配置
［就業継続・働き方］

目標３

労働者全体の残業時間を月平均２０時間以内とする。

取組内容３

2018年11月～

  • 長時間残業の削減
  • 職場における業務削減の取組

株式会社 ヒューマックス
代表取締役　澤田 英治

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