ACTION PLAN

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

女性が多く部署で能力発揮・活躍できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2018年11月1日~2021年10月31日まで

内容

[採用]

目標1

応募者に占める女性割合を30%以上とする。

取組内容1

2018年11月~

  • 女性が満たしにくい募集・採用基準や運用の見直し
    (性別に関わらず公正・公平な採用選考を行うため)
[配置]

目標2

システム事業部で働く女性の割合を10%以上とする。

取組内容2

2018年11月~

  • 女性がいない又は少ない部門・職種等への女性の積極的な配置
[就業継続・働き方]

目標3

労働者全体の残業時間を月平均20時間以内とする。

取組内容3

2018年11月~

  • 長時間残業の削減
  • 職場における業務削減の取組

株式会社 ヒューマックス
代表取締役 澤田 英治

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