FAQ

よくあるご質問

ビルメンテナンス事業部

Q. 清掃は未経験なのですが作業はしっかり教えてもらえるんですか?
A. 新人研修を受けていただいた後、現場にて責任者または先輩スタッフの指導の下、作業について十分習っていただきます。
Q. 子供の行事などがあるときは休めますか?
A. 事前に公休希望を申請してもらえれば、調整してシフト変更などの対応をできる限りおこないます。

メディカル・サービス事業部

Q. 学生のうちに勉強しておくことはありますか?
A. 医療保険の種類や制度などにふれておくと業務に就いてからスムーズにできると思うので、そういった事が載っている本やインターネット等を利用して勉強しておくといいです。
Q. 出産後も仕事を続けることは可能ですか?
A. 可能です。
育児休業制度を利用し、出産後も活躍している女性社員はいます。
Q. 転勤はありますか?
A. 原則、入社後3年は同じ現場を経験していただきます。
Q. 異動はありますか?
A. いろんな事にチャレンジしていただくために、定期的な異動を行っています。
Q. 勤務されている方の年齢層は?
A. 幅広い年齢層です。
短大卒の20歳~定年の60歳まで勤務しています。年齢層は40代が多いです。
Q. 業務委託と派遣の違いを教えてください。また、派遣だと契約切れになると解雇になるのでしょうか?
A. 派遣・・・欠員補充、繁忙期の対策、派遣法により適正な使用と就業条件の整備などについての規制あり。
業務委託・・・仕事の完成を目的にしたアウトソーシング、労働法制上の規制等はありません、自由な裁量で業務を遂行する。
どちらの契約においても、正社員で採用させていただきますので、解雇もありえませんし、採用時の雇用条件の違いもありません。

システム事業部

Q. 転勤はありますか?
A. あります。
本社が広島、支店が福岡にありますので、広島又は福岡に転勤する可能性があります。
尚、地域固定制度を設けていますので、地域固定を選択する事も可能です。
Q. 社宅・寮制度はありますか?
A. ありません。
Q. 入社後の教育について教えてください
A. 入社前:e-ラーニングでプログラミングの勉強
入社後~1カ月:本社研修
配属後:OJT(オンザジョブトレーニング)
また、定期的に勉強会を開いて知識・技術の向上を行っています。
Q. 入社後の評価制度について教えてください
A. 年度初めに年度の目標設定を定め、四半期毎に面談を行い評価していきます。
年度終了時に評価会議を行い、評価が2年連続で高かった場合に、上位グレードに上がります。
Q. 出張などがありますか?
A. あります。
また、1カ月を超える、長期出張もあります。

道路管理事業部 [交通管理]

Q. 転勤・異動はありますか?
A. 基本的には採用先での勤務となりますが、現在、広島県と愛知県で業務を受託しており、研修や交流を目的とした短期間の異動を予定しています。(相談のうえ)
Q. 社宅・寮制度はありますか?
A. ありません。
Q. 運転免許以外にどのような資格が必要ですか?
A. 第三級陸上特殊無線技士以上の無線従事者、消防設備士(1類・6類)、危険物取扱者(1類~6類)等の取得を奨励しています。
資格取得のための補助制度を設けています。
Q. 一日の勤務時間はどのような流れになっていますか?
A. 24時間勤務を基本として勤務場所別に定められている時間割りに沿って、道路巡回等の業務を行っていただきます。
24時間中、合計8時間の休憩時間(仮眠含む)を設定しています。

道路管理事業部 [料金収受] ※

Q. 転勤・異動はありますか?
A. 基本的に転勤はありません。
広島市内を中心とした各営業所の中で異動することはあります。
Q. 女性でも大丈夫ですか?
A. 現在も多くの女性が活躍されており心配ありません。
Q. 希望する勤務場所で勤務できますか?
A. 勤務場所はなるべくご希望に副って決定しますが、ローテーション勤務のため人員の状況によってはご希望に副えない場合もあります。
Q. どのような資格が必要ですか?
A. 普通免許(AT限定可)が必要です。
営業所によっては、送迎車両を運転していただくことがあります。
Q. 一日の勤務時間はどのような流れになっていますか?
A. 勤務場所により異なりますが、24時間を二交代や三交代で勤務していただきます。
代表的な勤務時間は以下の通りです。
【例】
二交代 【日勤】 9:45~21:30、【夜勤】20:45~10:30
三交代 【A勤】 6:45~14:30、【B勤】13:45~21:30、【C勤】20:45~7:30

※料金収受業務は、ファミリー会社である「株式会社 ロードマックス」が行っています。

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