求職活動等を行う皆さまへ
ヒューマックスグループでは、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(※)の防止に取り組んでいます。
(※)パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、
妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
ヒューマックスグループでは、求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【求職活動等におけるヒューマックスグループのルール】
1．ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2．面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
面談・面接の時間：原則１０：００～ １６：００
場所：本社会議室、本社ミーティング室、就業場所打合せスペース
実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。
なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。
連絡手段：やり取りにはEmailのみを使用します（従業員は会社のメールアドレスを使用します）
【相談窓口について】
ヒューマックスグループの採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口
・総務部
（電話番号 0120-402-510 、メールアドレス harassment_00@humax-inc.co.jp）【女性】
・総務部
（電話番号 0120-402-510、メールアドレス harassment_11@humax-inc.co.jp）【男性】
最終更新日：2026年10月1日
ヒューマックスグループ
株式会社 ヒューマックス
株式会社 ロードマックス
株式会社 アスミル
代表取締役 澤田 英治
0120-402-510